ProfilSuccess – IWam – VSQ

Nos tests

Nos tests développés en interne sont issus d’études
scientifiques reconnues et extraits des travaux des plus grands spécialistes (Freud, Berne, Cattell, Berger, Dilts…). Nous ressortons des
éléments précis et efficients pour chacune des personnes en transition
professionnelle. Nous utilisons 3 tests distincts (ci-dessous) qui
mesurent les éléments pertinents en fonction de la situation
individuelle.

Le bilan de compétences est une auto-évaluation et une réflexion sur
soi. Il s’agit de mettre l’accent sur la personnalité du candidat en
intégrant ses intérêts, ses motivations et ses valeurs sans aucun critère
prédéterminé.

Nous identifions 12 capacités clés et 5 aptitudes professionnelles clés.
L’ensemble des caractéristiques ciblées et préétablies permettent de
mettre en évidence les compétences transversales et managériales.

Nos tests, iWAM & VSQ, mesurent l’environnement professionnel
préférentiel et les comportements mis en oeuvre. Nous identifions les
valeurs clés du candidat. Nous déterminons les caractéristiques de
travail.

Une analyse de tests pour identifier les possibilités crédibles de
reconversion professionnelle. Formaliser individuellement son
projet validé de manière optimale.

L’ensemble des éléments mesurés, combinés et analysés, nous
permettent de définir les véritables forces et potentiels de chacun mais
aussi la manière de les exprimer.
D’autre part, ces résultats permettent d’identifier des éventuelles
lacunes. Ceci permet de cibler la ou les formations supplémentaires
à suivre. 

Notre adresse

info@hexa-crise.ch
C/O Misselbrook Recrutement

Av. de la Gare 20

1003 Lausanne
+41 (21) 546 85 60