Samedi 30 novembre 2024

Formation tout public

Objectifs de la formation :

Les participants seront en mesure :

• De rendre positif l’entretien annuel en sachant comment le préparer efficacement.
• De déjouer les pièges de cet entretien et de devenir un acteur.
• De pouvoir négocier son salaire dans les meilleures conditions, de pouvoir se projeter dans l’avenir.

Déroulement de la formation :

La formation alterne des phases d’apports théoriques et des phases de mise en situation. Des travaux en collectif sont utilisés pour une meilleure intégration des connaissances. Il s’agit de mettre aussi en commun les expériences et observations de chacun.

Contenu :

Description des 10 règles à respecter pour l’entretien annuel d’évaluation – La négociation salariale / la tactique / Les astuces psychologiques / Les erreurs à éviter / une préparation spécifique à la négociation salariale – les outils facilitateurs de négociation / calculateur de salaire / type de Bilan de compétences.

Outils :

Nous utilisons l’ensemble des supports de formations (Paper board / Powerpoint / Livret de formation / questionnaire et tests). Nous visionnons des vidéos de présentations pour faciliter la compréhension des outils et nous pouvons selon les cas, mettre à disposition notre plateforme de formation LMS.

Validation des acquis :

Afin de vérifier les acquis par les apprenants, nous réalisons en fin de séance un quiz récapitulatif des points abordés et approfondissons les connaissances en fonctions des remarques exposées.

Suivi de l’apprenant :

Nous réalisons un entretien personnel avec chacun des apprenants dans les 4 à 6 semaines qui suivent la formation afin de pouvoir répondre aux nouvelles questions, apporter des conseils terrains et vérifier le niveau d’amélioration mis en place.

Lieu : UNIA, place de la Riponne 4, Lausanne

Horaire : de 9h00 à 16h30

Prix : entièrement pris en charge pour tout employé membre de la CCT